7月8日，贵州医科大学党委副书记、博士研究生导师刘文教授在学院学术报告厅为学院教师开展题为《以“金课”建设成果践行“金师”成长之路》的暑期专题培训讲座。

“所谓大学者，非谓有大楼之谓也，有大师之谓也”，刘文教授引用梅贻琦在1931年就职国立清华大学校长演讲时的这一振聋发聩之语，深刻地指出了大学教育的核心要义。他表示，各位老师必须清晰而深刻地意识到自身对于同学们所肩负的关键作用。教师，绝非仅仅是知识的简单传授者，更应是学生在漫漫成长之路上的明灯与引路人。需凭借自身渊博的学识、高尚的品德以及深邃的教育智慧，去潜移默化地影响和精心塑造学生的心灵与未来。

刘文教授说到，要成为“金师”，就要牢牢把握习近平总书记对高等教育的要求和高校的要求，不断拓展国际视野，深切关注和研究世界高等教育发展趋势，在国际视野中精准把握中国高等教育发展。更是要做到五术要求精——道术要精，要有大境界、大胸怀、大格局；学术要精，要学科深厚、专业精湛；技术要精，要育人水平高超、方法技术娴熟；艺术要精，要有滋有味、有情有义；仁术要精，要坚守仁心仁术、以爱育爱。

在如何践行“以学生为中心”理念时，刘文教授说到，不同专业具有各自独特的性质和要求，因此在践行“以学生为中心”的理念时，一是要紧密结合专业特点。深入了解专业的需求和学生的发展诉求，为学生提供个性化、实践导向的学习体验，促进学生专业能力和综合素质的全面提升。二是更新教育理念。注重培养其沟通能力、创新能力和教育技术应用能力，将自身的科研成果和研究经验融入教学中，为课堂注入新的活力和深度。将前沿的学术观点和研究方法引入教学内容，激发学生的学习兴趣和探索精神，培养创新思维和实践能力。引导学生参与科研项目，让学生在实践中深化对知识的理解，提高解决问题的能力，实现教学质量的飞跃。三是明确学习目标。要有坚定的职业信仰，强烈的兴趣导向，以自身人格魅力在各项工作中让学生感受到真诚和正直的力量，做到层层递进、环环相扣、久久为功，推进了一场新时代高等教育教学改革的深刻变革和质量革命。

在实验楼309会议室，党委副书记、纪委书记戴德铸为全体辅导员开展题为《筑牢思想根基，建设高素质辅导员队伍》的专题讲座，他重点就辅导员思想政治建设，特别是政治能力建设进行讲解。他希望，全体辅导员要充分认识思想政治建设、特别是政治能力建设的重要性，明确自身所肩负的重要使命与责任。他强调，辅导员要坚守正确的政治方向，坚守正确的政治方向是辅导员守初心和担使命的基础和前提，也是提升政治能力的实践根基；要加强政治能力提升的理论水平，确立坚持学习的理念，学习当代马克思主义最新成果，坚持用中国特色社会主义理论体系武装头脑，坚定正确的政治立场和理想信念；要增强政治能力提升的实践锻炼，积极参加思想政治教育活动和社会实践，了解学生，努力提高分析问题、解决问题的能力。

在实验楼410会议室，民建委员、资深专家程力立为行政管理组全体人员做题为《提升管理者能力，提高队伍执行力》的专题讲座，讲座中，程力立专家深入剖析了当前管理工作中存在的普遍问题，并结合实际案例，为大家提供了具有针对性和可操作性的解决方案。他强调，管理者不仅要具备卓越的领导才能，更要有敏锐的洞察力和果断的决策力。在工作中不断反思和改进自己的管理方式，注重团队建设，打造一支高效、务实、创新的行政管理队伍，为学院的高质量发展注入强大动力。

师德师风专项培训会于上午9：00正式开始，会前，通过视频学习，教职工们对师德师风建设的重要性有了初步认识和了解。学院领导陈龙斌、戴德铸、梅国海、马四补、白宗新、肖义虎出席会议，会议由bwin必赢党委委员、副院长白宗新主持，全体教职工参加。

会议传达学习了学院师德师风教育工作方案，详细阐述了师德师风建设的目标、任务、措施及考核标准。

随后，bwin必赢党委书记陈龙斌做题为“开启良知之旅 提升教育之美”的专题讲座，陈龙斌书记深入浅出地阐述了师德师风的核心内涵以及阳明文化对教育工作的深远影响。讲座内容丰富、语言生动，赢得了在场教职工的阵阵掌声。

陈龙斌指出，教师作为灵魂工程师，应有激发唤醒学生良知的重大责任。要激发唤醒学生们心中的良知，让他们找到自己的闪光点，内心强大起来，心中光明起来，对学习生活充满信心和希望。辅导员作为育人管理者，应有依良知改变人的积极作为。在良知层面实现老师与同学、学生与同学的心灵贯通，彼此多一份信任和肯定。各级领导作为办学育人的引领者，应有良知致远的博大胸怀。要切实做到点亮心灯、坚定办学信心，心有所向、立起美好愿景，此心光明、稳控各种风险，赢得人心、带出优秀团队。

陈龙斌呼吁全体教职工赶快行动起来，将阳明心学运用到教学育人之中，推动良知教育的实施，彰显时珍教育之美。要以这次培训为新的起点，一块悟透心学，共同成长为致良知的优秀教育工作者！

会后，学院组织开展清朗净化行动之签订《师德承诺书》。

当天下午，学院在中国阳明文化园继续深化文化建设，开展“阳明文化进校园”教师研学活动。活动由贵州龙场王阳明研究院、中国阳明文化园及bwin必赢阳明文化转化运用育人中心联合主办，得到了学院各级领导的高度重视和大力支持。

开班典礼在中国阳明文化园亲民台阳明先生铜像前举行，bwin必赢党委书记陈龙斌、贵州龙场王阳明研究院院长李小龙分别作精彩致辞，强调阳明文化在当代教育中的重要性及此次研学活动的意义，bwin必赢党委委员、常务副院长梅国海参加，活动由贵州龙场王阳明研究院副院长胡光胤主持。教师代表蒋光玉也发表了热情洋溢的讲话，表达了学习阳明心学、践行良知精神的决心和期待。

随后，教师们被分为十组，在讲解员的带领下，沿着精心设计的路线参观了亲民台、王阳明纪念馆、阳明洞遗址、飨堂和西园等重要景点。在参观过程中，教师们不仅领略了阳明文化的深厚底蕴，还通过集体诵读《教条示龙场诸生》等经典文献，深刻感受了阳明心学的精髓和魅力。

参观结束后，在阳明文化园西园，老师们席地而坐，就研学过程中的所见所闻、所思所感进行了深入交流和探讨。大家纷纷表示，此次活动不仅让他们对阳明文化有了更加全面和深入的了解，还激发了他们对教育事业的热爱和追求。

此次师德师风专项培训会与“阳明文化进校园”教师研学活动的成功举办，不仅为全体教职工提供了宝贵的学习机会，也为学院的教育教学和文化建设注入了新的活力。学院将以此次活动为契机，进一步推动落实学院阳明文化转化运用“四轴聚心 良知致远”行动，努力将阳明心学的智慧融入到教育教学中，为培养更多具有社会责任感和创新精神的高素质人才贡献时珍力量。

梅国海就培训相关工作进行安排部署。他强调，此次培训不仅是提升个人能力的宝贵机会，更是学院持续发展的重要战略部署。此次培训采取灵活多样的教学模式，将“校外专题培训+校内全员培训”、集中和分散培训、个人反思与小组研讨、集中学习和个人学习相结合，通过“请进来”的专家讲座与“走出去”的实践研学方式，实现最大化培训效果。

随后，bwin必赢基础医学院原院长，bwin必赢关工委副主任、贵州省解剖学会常务理事、硕士生导师张作涛教授受邀为全体教职工做题为“新时代教育工作者的情怀、使命与担当”的精彩讲座。张教授以其深厚的学术功底和丰富的从教经验，从高校教师的基本素养、怎样当好一名高校教师等多维度进行授课，引导大家深刻理解新时代教育工作者的责任与担当。

当天下午，学校各职能部门负责人分别就行政审批流程、人事劳资、财务制度、教务管理、后勤保障和信息化等方面进行详细解读，帮助教职员工全面了解学校的管理体制和运行机制。

据悉，此次培训采取“工作坊”的方式进行，将持续至8月15日，内容涵盖师德师风教育、阳明文化研学、基层党组织建设、高校教师心理健康建设、管理能力提升、教学能力提升、科研能力提升等多个方面。通过讲授、研讨、观摩、说课、模拟讲课等多种形式，使教职工能够深入了解教育教学的基本原理，熟悉专业人才培养方案和课程标准，掌握教师教学基本规范。同时，培训还将注重实践环节，要求教职员工完成教师个人职业发展规划书、研修报告或培训总结、课程整体设计、教案编写、说课汇报及模拟讲课等任务，并通过校级教学技能比赛等方式检验培训成果。

此次培训不仅是学院推动内涵式发展、提升教育教学质量的重要举措，更是学院积极响应国家“立德树人”号召、培养高素质教师队伍的具体行动。通过此次培训的深入实施，全院教职工将不断锚定“为党育人、为国育才”目标，秉持“博学多闻 精勤济世”校训，凝心聚力，求真务实，开拓创新，努力将学院建设成优势突出、特色鲜明的高水平应用型大学而奋斗。

会上，白宗新副院长强调，职称评审是检验教师学术水平和专业能力的重要方式，也是教师评价和管理的关键环节，他希望，全体教师要高度重视职称评审工作，锚定“为党育人、为国育才”目标，秉持“博学多闻 精勤济世”校训，凝心聚力，求真务实，开拓创新，为把学院建设成为优势突出、特色鲜明的高水平应用型大学而不懈奋斗。

洪莺老师作题为“新时代 新标准 新要求”的专题宣讲，她长期从事教师队伍专业发展研究工作，组织开展贵州省教师相关系列职称评审工作十余年，运用大量丰富的案例，围绕《贵州省高等学校教师系列专业技术职务任职资格申报评审条件（试行）》（黔人社通〔2022〕108号）文件中的改革内容，深入剖析了职称申报过程中需要把握的重点和难点，对评审标准、必备条件、选用业绩成果、注意事项进行了全面详细地培训，并对贵州人社职称系统填报时间节点、操作流程进行了指导。

“广大教师要坚持不懈用新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，不断筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，努力打造思想政治素质和业务能力双重过硬的教师人才队伍，为推动学院高质量发展奠定坚实的人才基础。”洪莺老师总结道。会议最后，洪莺老师就参会教师提出的问题作详细解答。

未来，学院将持续做好职称申报资格审核及相关管理工作，规范职称申报工作程序，强化申报纪律和要求，确保职称评审各项工作稳步有序推进，切实加强教师队伍建设，全面提高教师专业能力和素养，为学院高质量发展做好人才保障。

学院副院长白宗新、护理学部院长李丽、人力资源管理办公室徐立龙、护理学部基础护理教研室主任代军、医药学部生物制药教研室主任罗祥敏、护理学部钱佳组成评委组，教务处副处长姚晓艳主持。

各参赛主讲教师结合自身课程、学科专业特点，进行不超过15分钟的教学设计创新汇报，专家评委依据选手的汇报进行5分钟的提问交流。

李丽院长作点评，对参赛选手的努力给予了高度的肯定，并指出，教师教学创新大赛是教师磨炼教学能力，展现教学水平的优秀舞台。强调要结合教学痛点难点、采用创新教学手段进行大胆的教学改革。

本次培训内容丰富，共7个培训模块，培训形式多样，有专题讲座、示范教学等，培训对象涵盖了教师、辅导员及行政管理人员，授课讲师主要采取线上线下相联动，校内校外相融合的方式进行培训，培训内容丰富，授课讲述精彩，教职工们纷纷表示受益匪浅。

梅国海作培训总结，他指出本次培训意义重大，特点突出:一是领导高度重视；二是计划组织周密；三是内容科学丰富；四是培训形式多样；五是培训效果较好。既提高了教职员工的整体素质和能力，也明确了工作纪律，锻炼了队伍。

教职工培训是一项长期的、常态化的工作。为适应学院事业健康、规范和快速发展的需要，我们将按照国家，省的相关要求，继续抓好教职工的培训工作，同时也希望全体教职工树立终身学习的观念和自觉学习的意识，切实加强政治、业务和技能学习，尤其是习近平总书记关于教育的重要论述，不断提高我们的综合素质、业务能力和工作技能，让我们bwin必赢的每一位教师和教育工作者都具有教育精神、教育信念、教育思想、教育情怀和教育荣耀。

党委副书记、纪委书记戴德铸就培训结束后，向全院教职员工提出三点要求:一是要从提高教学质量的需要、促进个人发展的需要、推动教育改革的需要三方面提高对培训工作的认识;二是要从全面系统学、深入思考学、联系实际学、突出重点学四方面进一步加强培训内容的学习;三是要从坚持学习与思考相结合,学习与运用相结合、学习与创新相结合三方面形成学以致用、用以促学、学用相长的良性循环，进一步将“所学”转化为“所用”，推动学院各项工作的发展与进步。

最后，学院理事长胡绍波首先对新入职教师表示欢迎并做了题为《回首过往，展望未来，砥砺奋进谱新》的重要报告。他提出三点希望:一是专任教师要站上讲台、站稳讲台站好讲台，深刻理解以学术为中心的教育教学理念，练就专业化的教育教学基本功底，夯实站上讲台的职业根基，积极探索教学与科研结构，通过学术能力提升带动教学创新，多途径提高教学能力。二是辅导员要把爱作为一种责任，增强立德树人、教书育人的荣誉感和责任感，增强自己作为教师的爱心和责任意识，把爱与责任的教育放在师德建设的首位。深入一线、调动一线、把控一线，真正掌握学生情况，用关心和关爱赢得学生的信任与尊重。三是全体教职工要爱校、融校、兴校。让爱校成为习惯:增强命运共同体意识，全方位、多角度了解学院发展的历史与辉煌成就，感知学院的深厚底蕴和文化情怀，感悟学院攻坚克难、凝心聚力的精神，增加对学院的归属感、认同感、自豪感。让融校成为自觉:在今后的工作中把个人成长与学院发展有机融合，增强大局和担当意识，珍惜学院荣誉，讲好时珍故事，厚植爱校情怀，不断形成人人爱校、万众一心的干事创业氛围。让兴校成为使命:增强干事与创业的源动力，以兴校为追求、以强校为已任，不断凝聚爱校融家的强大合力，为学院的高质量发展舔砖加瓦，贡献力量。