当前就业形势与就业政策分析如下：

一、项目形势分析：2023届全国普通高校毕业生预计820万人，就业创业工作面临复杂严峻的形势。中商产业研究院数据显示，2010-2023年毕业生人数按照2%-5%的同比增长率逐年增长，近7年间累计毕业生人数达到5706万人，而2023年全国高校毕业生预计上升至820万人，再创近十年毕业生人数新高值。

二、大学毕业生就业难的对策

（一）认准自我，找准定位

对自己有个全面的认识，寻求与各岗位的契合点，进行准确定位
摆正就业心态，合理安排求职时间和节奏。校园招聘高峰为每年10-12月和次年3-4月，不同行业背景的用人单位招聘习惯，不同类别的就业项目开始时间均有不同，要妥善把握好求职的“黄金时期”。摆正就业心态，调整就业期望值，既不要急于签约，也不要错失良机。

（二）求职准备及求职技巧
1、求职观念准备：精英到大众化，人才到合格劳动者。树立发展的就业观，从等待机会到主动争取就业机会，从专业对口到一专多能观念，从一次就业到多样就业（先就业后择业），面向基层就业。
2、求职心态准备：树立良好心态，拥有自信、勇于竞争、直视挫折、学会坚持、积极心态。
3、克服不良心态：盲从心态、草率心态、好高骛远心态。
4、自荐书的撰写与酌定：求职简历，求职信，就业推荐表，成绩单，其他辅助求职资料，就业信息收集与筛选，毕业生就业推荐表，成绩单。
5、求职面试技巧：
（1）准备充分，有备无患
（2）调整情绪，摆正良好精神状态
（3）礼仪周到，显示自身修养
（4）机智幽默，恰当运用语言艺术
（5）巧妙回答
（6）充分展示自我

来源|马克思主义学院

一审|杨济秀

二审|李齐松

三审|戴德铸

此次“基层法律人才培养输送计划”是贵州骁远教育科技有限公司（厚大法考贵州分校）与安顺相关公检法机构共同打造的招聘计划，旨在抓好“在法治轨道上推进国家治理体系和治理能力现代化”的总抓手，落实“坚持建设德才兼备的高素质法制工作队伍”的要求，打造一支能够理论功底深厚、实践能力出众的优质法律人才队伍。

据悉，这60名毕业生将赴安顺市，在基层单位参与法治工作。他们将参与行政协议、民事协议的草拟审核；参与协助乡村、社区矛盾纠纷调处；参与各类大型矛盾纠纷隐患的法制工作研判会议并提供法律建议；参与公证等相关实务工作。

法学毕业生曾贵芳说，她非常珍惜这次工作机会，感谢学校为他们搭建这样一个媒介平台，让她可以学以致用，用自己所学知识回馈社会。

下一步，马克思学院将加大访企拓岗力度，进一步深化校企合作机制，加强与用人单位合作交流，拓宽就业渠道，为毕业生提供更多的就业机会。

来源|马克思主义学院

一审|杨济秀

二审|李齐松

三审|戴德铸